Fiducia: Il Legame Invisibile che Alimenta la Performance Aziendale Dall’arte di Valerio...
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Stiamo imparando a governare le macchine. Dobbiamo imparare a governare gli ambienti in cui lavorano le persone. Dove non c’è progettazione, emerge il caos. Nelle famiglie come nelle aziende.
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Il 41% dei lavoratori dichiara di voler cambiar lavoro nei prossimi sei mesi, diversi studi recenti convergono su queste statistiche (Manpower, Gallup, Hays..).
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Si può diventare bravi manager lavorando in smart working? e quanto importante può essere il luogo di lavoro per la narrazione del Purpose?
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È una prassi che mi ha creato disagio nel corso della mia carriera perché la trovavo una cosa poco piacevole, anacronistica e controproducente, soprattutto in caso di voto negativo.
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Sarei scappato dall’azienda se non avessi nutrito una fiducia incondizionata verso i miei capi. Fiducia che veniva consolidata anno dopo anno, davo fiducia e ricevevo fiducia. E la ricompensa arrivava sempre puntuale: promozioni, aumenti, status. Precisi come orologi svizzeri.
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Come il Benessere Organizzativo Impatta sull’Assenteismo: Strategie per un Ambiente di Lavoro...
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Benessere lavorativo: Cosa chiedono i dipendenti per gli ultimi mesi del 2023....
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Digital Detox: Un’opportunità rigenerante durante le vacanze. Pubblicato 7 agosto, 2023 Le...
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