L’evoluzione dell’indagine di clima. come avviare un percorso di ascolto continuo.
La recente pandemia ha riscritto priorità e modi di agire che sembravano indiscutibili fino a poco tempo fa, costringendo persone e imprese a contare ancora di più sul digitale per lavorare e comunicare.
In questo secondo appuntamento della nostra serie di incontri “HR Digital transformation e benessere mentale nel post pandemia: prendersi cura delle tue persone non è più un’opzione” parleremo di come è cambiato il ruolo dell’indagine di clima e di come sia diventato uno strumento essenziale per attivare un percorso di ascolto continuo delle proprie persone.
I nostri relatori
Roberto Biazzi, Operations Director di Beaconforce, ospita:
Samanta Gubellini Manager Area People&Change Management
SCS Consulting
Il ruolo del manager è cambiato durante la pandemia e con la transizione a modelli di lavoro ibrido. Questa trasformazione sta portando ad una sempre più frequente ricerca di dialogo con le proprie persone e ad un cambiamento sostanziale nel processo di Performance Management.
Scarica l’Ebook “L'evoluzione dell'Indagine di Clima: come avviare un percorso di ascolto continuo delle tue persone.” Una semplice guida per capire come è cambiato il ruolo dell’indagine di clima e di come sia diventato uno strumento essenziale per attivare un percorso di ascolto continuo delle proprie persone.
