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Una piattaforma che ascolta e interpreta i feedback delle persone per creare ambienti di lavoro più performanti e migliorare il benessere e la produttività aziendale.
- Incoraggia l'auto-riflessione
- Tiene traccia del tuo stato d'animo a lavoro
- Aiuta ad intraprendere conversazioni più costruttive
- Aiuta il tuo manager a sostenere il tuo sviluppo professionale e il benessere del team
Hai domande?
Che cos’è Beaconforce?
Beaconforce aiuta le organizzazioni a creare ambienti di lavoro in cui le persone possono crescere e dare il meglio di sé.
E’ uno strumento di ascolto profondo che aiuta le aziende a tradurre la voce delle persone in insight e analisi predittive, creando ambienti di lavoro più coinvolgenti, sostenibili e performanti.
Come aiuterà Beaconforce le persone della mia organizzazione?
La piattaforma Beaconforce è costruita su solide basi scientifiche e racchiude più di 40 anni di ricerca.
- Beaconforce aiuta le persone a capire meglio sé stesse, il perché si sentono in un determinato modo quando sono a lavoro e li aiuta ad avere un impatto positivo e proattivo sulla loro vita professionale.
- Supporta i manager a gestire al meglio i propri team ed individui tenendo alto il coinvolgimento e la motivazione, limitando livelli di stress eccessivi. Grazie a Beaconforce i manager potranno ottenere feedback in tempo reale, per una comunicazione più puntuale e dei dati oggettivi che saranno di supporto a conversazioni costruttive e azioni concrete. Ogni manager può diventare, grazie a Beaconforce, il leader che avresti voluto avere.
Il team dirigenziale avrà la possibilità di accedere ad una intelligence aggiornata in tempo reale, che supporta le decisioni strategiche dell’organizzazione.
Perché la mia azienda dovrebbe investire in uno strumento come Beaconforce e mettere davvero le persone al centro?
Le persone coinvolte e motivate, lavorano meglio.
Secondo una ricerca di Gallup, le imprese che vantano i migliori tassi di employee engagement hanno una produttività e una profittabilità superiore alle altre, rispettivamente del 21% e del 22%.
Oggi più che mai, in questo momento di trasformazione, è essenziale per un'azienda tenere monitorato ed alto il livello di coinvolgimento delle proprie persone in modo da poter prevenire criticità come stress da lavoro correlato, burnout, ed un elevato turnover.
Perché la mia azienda dovrebbe scegliere Beaconforce?
Beaconforce è azienda leader del mercato italiano e riconosciuta da Gartner tra le migliori soluzioni a livello mondiale nel settore Voice of the Employee. Nata in California e recentemente acquisita dal Gruppo Zucchetti, Beaconforce è l’unica piattaforma tecnologica che permette di prendersi cura di vari processi centrati sulle persone in maniera olistica, innovativa ed efficace. Alcuni strumenti sono in grado di misurare il coinvolgimento dei dipendenti, pochissimi sono in grado di guidarlo. Beaconforce rappresenta la prossima generazione di strumenti di ascolto e coinvolgimento dei dipendenti.
Come funziona?
Beaconforce è uno strumento di ascolto profondo che attraverso diversi tipi di interazioni disponibili, fornisce alle persone uno spazio dove condividere con l’azienda i propri feedback e intraprendere un percorso di auto valutazione. Gli algoritmi proprietari di Beaconforce fanno il resto, interpretando le interazioni che le persone hanno con la piattaforma e dando visibilità in tempo reale su fattori come: coinvolgimento, motivazione intrinseca, stress, fiducia e molto altro.
A seconda del Piano scelto, la piattaforma metterà a disposizione un ventaglio, più o meno ampio, di funzionalità ad hoc per i bisogni individuati.
La piattaforma Beaconforce è disponibile su web e App (iOs & Android).