Employee engagement e continuous feedback: come coinvolgere le tue persone e migliorare il benessere organizzativo.
La recente pandemia ha riscritto priorità e modi di agire che sembravano indiscutibili fino a poco tempo fa, costringendo persone e imprese a contare ancora di più sul digitale per lavorare e comunicare.
In questo secondo appuntamento della nostra serie di incontri “HR Digital transformation e benessere mentale nel post pandemia: prendersi cura delle tue persone non è più un’opzione” parleremo di come è cambiato il ruolo dell’indagine di clima e di come sia diventato uno strumento essenziale per attivare un percorso di ascolto continuo delle proprie persone.
I nostri relatori
Roberto Biazzi, Operations Director di Beaconforce, ospita:
La crescita esponenziale delle aziende che hanno deciso negli ultimi due anni, per necessità o comodità, di adottare lo smart working è strettamente correlata allo sviluppo delle soluzioni tecnologiche, fondamentali per effettuare la transizione al modello di lavoro ibrido.
Scarica l’Ebook “Lavoro Ibrido e Digital Transformation: come migliorare il benessere organizzativo e le performance aziendali”. Una semplice guida per approfondire perché l’adozione di strumenti di ascolto delle persone in azienda sia ormai fondamentale per garantire il successo della tua organizzazione.
