L’industria energetica sta crescendo ad un tasso del 10% ogni anno; questa enorme crescita sta creando una carenza di talenti a causa della mancanza di lavoratori altamente qualificati nel settore. La guerra dei talenti nell’industria rende lo sviluppo dei talenti cruciale per il successo in questo settore. Quando Falck Renewables ha lanciato Beaconforce per la prima volta, era alla ricerca di un modo per essere sempre al corrente di come si sentissero le sue persone al lavoro e per poter adottare strategie proattive per prevenire il turnover.

Leggi di più su come Beaconforce ha aiutato Falck ad attrarre e fidelizzare i migliori talenti del settore.

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